Скидки и акции
Задать вопрос
Быстрый заказ
Заказать звонок
Журнал регистрации трудовых договоров
|
189 ₽ Без учета НДС |
На заказ |
Опции
При кол-ве страниц от 48 до 96 минимальный тираж 10 штук
При кол-ве страниц от 100 и более минимальный тираж 5 штук
| 1 | Мягкая обложка |
|
Мягкий переплет - один из наиболее недорогих и быстропроизводимых. По вашему желанию обложку можно заламинировать. После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление с блоком страниц. Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета. |
| 2 | Твердая обложка |
|
Твердый переплет отличается высокими эксплуатационными характеристиками и более эстетическим видом. При выборе бумвинила доступно также тиснение. |
| 1 | Прошнуровать |
|
+ 30 ₽ для мягкого переплета + 40 ₽ для твердого переплета |
Вы получаете печатную продукцию прошнурованной и c местом для вашей печати в соответствии с действующими нормативными документами:
- СТ Р 7.0.8-2013. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения
- ГОСТ 17914-72. Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования
| 2 | Отверстия для прошивки |
|
+ 10 ₽ для мягкого переплета + 20 ₽ для твердого переплета |
Мы снабжаем журнал отверстиями для шнуровки, а все остальное - за вами
0 ₽ для ч/б логотипа
ВНИМАНИЕ! Для бумвинила возможен только монохромный логотип выполненный методом тиснения
Логотип размещается по центру журнала перед его названием. Добавление логотипа на обложку - хороший способ брендировать журнал.
+ 20 ₽ для ватмана
ВНИМАНИЕ! Хром-эрзац и твердый переплет не ламинируется
Покрытие мягкой обложки пленкой позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид журнала и надежно защитит обложку от загрязнения и механических повреждений. Основное назначение горячего ламинирования - защита изображения от различных внешних воздействий (например, пролитых чая или кофе), однако есть и другое преимущество - улучшение качества изображения - его контрастности и "сочности" цветов. Благодаря эффекту "проявления" недорогая бумага с ламинированием приобретает вид фотобумаги.
Характеристики
| Формат: | А4 | |
| Ориентация: | книжная | |
| Кол-во страниц: | 20-600 |
Описание
Журнал регистрации трудовых договоров
В журнале регистрации трудовых договоров с работниками предприятия регистрируется после подписания каждый трудовой договор. Трудовой договор не отменяет ведения трудовой книжки.
Форма журнала регистрации трудовых договоров произвольная, но в нее вносятся все необходимые данные, позволяющие оперативно найти документ, при необходимости выдать соответствующую справку.
Графы журнала регистрации трудовых договоров:
1. № п/п
2. Дата заключения трудового договора
3. Номер трудового договораь
4. Фамилия, имя, отчество работника
5. Должность (профессия, специальность) работника, вид работы
6. Структурное подразделение
7-8. Срок трудового договора ( с / по )
9. Основная/ совместительство
10. Сведения о соглашениях к трудовому договору, их даты и номера
11. Примечание
Журнал должен иметь пронумерованные страницы, должен быть прошит, прошнурован и опломбирован подписью руководителя и печатью организации.
Порядок проведения регистрации трудовых договоров.
1. Регистрацию трудовых договоров осуществляет отдел кадров организации.
2. Трудовые договоры в организации в каждом году имеют новую последовательную нумерацию и индекс, соответствующий двум последним цифрам календарного года.
Регистрационный номер трудового договора состоит из двух частей, разделенных дробью:
- часть первая - номер (три цифры) - номер по порядку;
- часть вторая - год (последние две цифры года).
3. Договор с руководителем и главным бухгалтером имеет дополнительные индексы "Р" ("ГД", "Д" и т.п.) и "ГБ" соответственно.
4. Договор с работником, работающим в обществе по совместительству, индексируется литерой "С".
5. Срочный трудовой договор имеет индекс "Срочн. (________)" (в скобках указывается основание заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ).
6. Регистрация производится путем внесения данных о трудовом договоре в Журнал регистрации трудовых договоров.
2.7. Изменение условий трудового договора, предусмотренных ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров.
Начальник отдела кадров несет ответственность за своевременность регистрации трудовых договоров и соблюдение порядка заполнения журнала регистрации трудовых договоров.
Вместо журнала регистрации трудовых договоров кадровики могут вести журнал учета трудовых договоров или книгу учета трудовых договоров, которвые близки по смыслу, но имеют немного разные графы.
Макет для ознакомления
Скачать форму журнала в формате PDF
