Скидки и акции
 
🏦 Срок действия выставленного счета - 2 банковских дня. При непоступлении оплаты в этот срок, Поставщик оставляет за собой право изменить отпускные цены

🎗️ График работы в праздники: отдыхаем с 7 по 10 мая включительно. С 11-го работаем в прежнем режиме
🎉 С Наступающим Днем Труда! График работы: с 30 апреля по 3 мая - выходные ⚠️
+7 (495) 215-52-41(многоканальный)
или
обратный звонок
ПН - ЧТ: 09:00 - 18:00
ПТ: 09:00 - 17:00
СБ, ВС: выходные
Выдача продукции: 09:30 - 17:30
(ПТ, предпраздн. дни: до 16:30)
Обратный звонок Задать вопрос Быстрый заказ
Каталог Акции Корзина Спросить
 
 
0
0 ₽
Главная Печатная продукция по охране труда Журналы по ОТ и ТБ и другие Журнал учета приказов (распоряжений) об увольнении
Меню и фильтры
Журнал учета приказов (распоряжений) об увольнении
Журнал учета приказов (распоряжений) об увольнении

   


Журнал учета приказов (распоряжений) об увольнении

ID товара: 2221075
1 ₽
1 ₽
На заказ

Опции

Тираж:
Кол-во страниц:
Рекомендуется 60 страниц.
Введите значения от 20 до 600 с шагом в 4 страницы
Плотность бумаги:
Газетная бумага доступна при тираже от 25 штук.
Газетная:
Офсетная:
Обложка:
 
При данном кол-ве страниц рекомендуется твердая обложка.
Хром-эрзац доступен при тираже от 10 штук.
Обложка
1 Мягкая обложка

Мягкий переплет - один из наиболее недорогих и быстропроизводимых. По вашему желанию обложку можно заламинировать. После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление с блоком страниц. Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета.


2 Твердая обложка

Твердый переплет отличается высокими эксплуатационными характеристиками и более эстетическим видом. При выборе бумвинила доступно также тиснение.

Цвет обложки:
При хром-эрзаце доступен только белый цвет
Цвет бумвинила:
Прошивка журнала:
 
Прошивка журнала
1 Прошнуровать

+ 30 ₽ для мягкого переплета

+ 40 ₽ для твердого переплета

Вы получаете печатную продукцию прошнурованной и c местом для вашей печати в соответствии с действующими нормативными документами:

  • СТ Р 7.0.8-2013. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения
  • ГОСТ 17914-72. Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования

2 Отверстия для прошивки

+ 10 ₽ для мягкого переплета

+ 20 ₽ для твердого переплета

Мы снабжаем журнал отверстиями для шнуровки, а все остальное - за вами

Логотип на обложке:
 
Логотип на обложке

0 ₽ для ч/б логотипа

+ 40 ₽ для цветного логотипа

ВНИМАНИЕ! Для бумвинила возможен только монохромный логотип выполненный методом тиснения

Логотип размещается по центру журнала перед его названием. Добавление логотипа на обложку - хороший способ брендировать журнал.

Ламинация:
 
Ламинация доступна только для ватмана
Ламинация

+ 20 ₽ для ватмана

ВНИМАНИЕ! Хром-эрзац и твердый переплет не ламинируется

Покрытие мягкой обложки пленкой позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид журнала и надежно защитит обложку от загрязнения и механических повреждений. Основное назначение горячего ламинирования - защита изображения от различных внешних воздействий (например, пролитых чая или кофе), однако есть и другое преимущество - улучшение качества изображения - его контрастности и "сочности" цветов. Благодаря эффекту "проявления" недорогая бумага с ламинированием приобретает вид фотобумаги.

Коментарий:
Остались какие-то пожелания или вопросы по журналу? Напишите о них ниже.
/255
 

Характеристики

Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600

Описание

Журнал учета приказов (распоряжений) об увольнении

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора (увольнение) оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Полномочиями по изданию приказов, как правило, наделяется руководитель предприятия, а полномочиями по изданию распоряжений (в том числе о приеме на работу определенных категорий работников) - его заместители.

Основанием для издания такого приказа (распоряжения) могут, к примеру, являться:

- трудовой договор - в случае истечения срока его действия либо наступления иных обстоятельств (в том числе предусмотренных условиями трудового договора), исключающих возможность продолжения работником работы (ст. 79 и 71 Трудового кодекса РФ);

- письменное соглашение сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ);

- письменное заявление работника (ст. 80 и п. 5-9 ст. 77 Трудового кодекса РФ);

- документы, подтверждающие наступление обстоятельств, не зависящих от воли сторон и исключающих возможность продолжения работником работы (ст. 83 Трудового кодекса РФ);

- документы, подтверждающие наличие нарушений установленных правил заключения трудового договора и исключающих возможность продолжения работником работы (ст. 84 Трудового кодекса РФ).

1 Указанная статья определяет общий порядок оформления прекращения трудового договора (увольнения).

2 Форма приказа (распоряжения) (№ Т-8 (№ Т-8а)) определена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

На основании приказа (распоряжения) об увольнении в трудовую книжку вносится соответствующая запись.

Кроме того, на основании этого приказа (распоряжения) сведения об увольнении вносятся в соответствующую документацию по учету кадров (например, в личную карточку).

Таким образом, рассматриваемый приказ (распоряжение) является одним из важнейших документов по учету труда. Следовательно, на предприятии должны быть созданы условия для надлежащего хранения приказов (распоряжений) об увольнении, в том числе их учета.

Для фиксации и оперативного поиска сведений о приказах (распоряжениях) об увольнении рекомендуется вести соответствующий журнал (книгу). На основе журнала (книги) можно получить следующие сведения:

- о количестве состоящих на хранении приказов (распоряжений) (как в целом, так и в пределах учетного периода времени);

- о количестве уволенных - в определенный день и за учетный период времени, по подразделениям, по категориям работников и т. п.;

- об основаниях увольнения (в том числе в процентах от общего количества приказов (распоряжений), состоящих на хранении).

Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.

Учет приказов (распоряжений) об увольнении в составе дел ведется по внутренней описи.

При значительном количестве подлежащих хранению приказов (распоряжений) об увольнении допускается их дифференцированный учет - к примеру, по подразделениям.

Графы журнал учета приказов (распоряжений) об увольнении:

1. № п/п

2. Дата документа

3. Фамилия, инициалы

4. Табельный номер

6. Подразделение (участок работы)

7. Должность (профессия)

8. Дата увольнения

9. Основание

Примечание

Качество изготовления

Все журналы, которые мы производим и реализуем изготавливаются на основе качественной, экологически чистой бумаги российского производства, а печать производится на современном импортном оборудовании с использованием безвредных и качественных красок импортных поставщиков. Всю работу осуществляют квалифицированные сотрудники – от дизайнеров, макетчиков и верстальщиков до печатников, брошюровщиков и переплетчиков

Преимущества покупки журналов у нас

  • Низкая стоимость. За счет офсетной печати большими тиражами и оптовой закупки расходных материалов мы можем дать одну из лучших цен в России
  • Соответствие требованиям. Формы журналов полностью соответствуют актуальным нормативным документам
  • Гарантия возврата. Если Вы обнаружили несоответствие формы журнала с требованиями закона или с описанием на сайте – мы произведем замену приобретенных журналов или сделаем возврат денежных средств
  • Выгодная доставка по России. У нас налажена работа с ведущими транспортными компаниями, благодаря чему в купе с низкой стоимостью журналов, покупать у нас выгоднее даже с учетом расходов на доставку. Так, при покупке всего от 20 журналов Вам будет дешевле заказать у нас с учетом доставки, чем у большинства магазинов без доставки
Сертификат соответствия

Мы сертифицированы на осуществление полиграфической деятельности в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), о чем выдан сертификат соответствия № РОСС RU.ОШ01.ОС09.СМК.00206

Деньги на телефон за отзыв

Заказывали или заказываете у нас? Оставьте свои впечатления о качестве товаров и работе менеджеров в одном из 3-х сервисов (Яндекс Маркет, Яндекс Карты или Гугл Карты) и получите 200 или 300 рублей на счет мобильного телефона! Подробнее здесь

Для нас очень важно Ваше мнение!

Памятка заказчику
ОФОРМЛЕНИЕ ЗАКАЗА

Заказ в нашем магазине можно оформить 3 способами. Здесь мы рассмотрим только один — заказ через Интернет-магазин:

  • 1. Найдите интересующий товар
    • Для этого предлагаем воспользоваться поиском в верхнем меню сайта
  • 2. Добавьте товар в корзину
    • Наведите курсор на кнопку «В корзину»
    • Выберите в появившемся окне необходимое кол-во товаров или оставьте значение по-умолчанию, если Вам требуется 1 товарная единица
    • Нажмите кнопку «В корзину»
  • 3. Перейдите в Корзину
    • Для перехода в корзину нажмите оранжевую кнопку с итоговой ценой в правом верхнем углу экрана или нажмите кнопку «В корзине»
    • Проверьте правильность заполнения колонки с количеством
    • Если кол-во позиций было изменено, нажмите кнопку «Пересчитать»
  • 4. Оформите заказ
    • Укажите контактные данные, адрес доставки (если требуется) и реквизиты (для юридических лиц)
    • Нажмите кнопку «Оформить заказ»

Так же заказать товар Вы можете через форму «Заказать по E-mail» или отправив письмо на нашу электронную почту. Подробнее об этих способах читайте здесь

ОПЛАТА

Оплатить счет можно 3 способами: (подробнее читайте здесь)

  • через банк организации, на которую был выставлен счет
  • по QR-коду в приложении мобильного банка (содержится в счете, высылаемом на электронную почту)
  • переводом в любом отделении Сбербанка
  • банковской картой в нашем офисе

ВНИМАНИЕ! Обращаем ваше внимание на то, что срок действия выставленного счета - 2 банковских дня. При непоступлении оплаты в течении 2-х банковских дней с момента выставления счета-договора, Поставщик оставляет за собой право изменить отпускные цены

ДОСТАВКА

Доставка продукции осуществляется по всей территории России курьерской службой EMS, либо транспортными компаниями. По Москве и области возможна доставка собственной курьерской службой. Также возможен самовывоз с нашего склада в Москве: Нагорный пр-д, 7, строение 1. Подробнее о доставке читайте здесь

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Для получения консультации по любым вопросам, в том числе наличию товара на складе, Вы можете: