Скидки и акции
Задать вопрос
Быстрый заказ
Заказать звонок
Книга учета трудовых договоров
|
189 ₽ Без учета НДС |
На заказ |
Опции
При кол-ве страниц от 48 до 96 минимальный тираж 10 штук
При кол-ве страниц от 100 и более минимальный тираж 5 штук
| 1 | Мягкая обложка |
|
Мягкий переплет - один из наиболее недорогих и быстропроизводимых. По вашему желанию обложку можно заламинировать. После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление с блоком страниц. Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета. |
| 2 | Твердая обложка |
|
Твердый переплет отличается высокими эксплуатационными характеристиками и более эстетическим видом. При выборе бумвинила доступно также тиснение. |
| 1 | Прошнуровать |
|
+ 30 ₽ для мягкого переплета + 40 ₽ для твердого переплета |
Вы получаете печатную продукцию прошнурованной и c местом для вашей печати в соответствии с действующими нормативными документами:
- СТ Р 7.0.8-2013. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения
- ГОСТ 17914-72. Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования
| 2 | Отверстия для прошивки |
|
+ 10 ₽ для мягкого переплета + 20 ₽ для твердого переплета |
Мы снабжаем журнал отверстиями для шнуровки, а все остальное - за вами
0 ₽ для ч/б логотипа
ВНИМАНИЕ! Для бумвинила возможен только монохромный логотип выполненный методом тиснения
Логотип размещается по центру журнала перед его названием. Добавление логотипа на обложку - хороший способ брендировать журнал.
+ 20 ₽ для ватмана
ВНИМАНИЕ! Хром-эрзац и твердый переплет не ламинируется
Покрытие мягкой обложки пленкой позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид журнала и надежно защитит обложку от загрязнения и механических повреждений. Основное назначение горячего ламинирования - защита изображения от различных внешних воздействий (например, пролитых чая или кофе), однако есть и другое преимущество - улучшение качества изображения - его контрастности и "сочности" цветов. Благодаря эффекту "проявления" недорогая бумага с ламинированием приобретает вид фотобумаги.
Характеристики
| Формат: | А4 | |
| Ориентация: | книжная | |
| Кол-во страниц: | 20-600 |
Описание
Книга учета трудовых договоров
Книга учета трудовых договоров ведется сотрудником кадровой службы предприятия с целью регистрации и учета трудовых договоров с наемными работниками.
Строки для заполнения титульного листа книги учета трудовых договоров
1. Начат, закончен
2. Название юридического лица
3. Дата и номер государственной регистрации
4. Место нахождения юридического лица
5. Руководитель организации, подпись, расшифровка подписи
6. Дата
Графы книги учета трудовых договоров
1. п/п
2. Дата
3. Ф.И.О. сотрудника, с которым заключен данный договор
4. Его должность и подразделение, в которое он принимается на работу
5. Вид договора и его особенности
6. Подпись сотрудника в том, что экземпляр договора выдан ему на руки
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается его сторонами.
Один экземпляр трудового договора (после подписания) должен храниться у работодателя.
Следовательно, на предприятии должны быть созданы условия для организации хранения трудовых договоров, в том числе -и для их надлежащего учета.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о трудовых договорах, заключенных с работниками предприятия, рекомендуется вести соответствующий журнал (книгу)
Таким образом, на основе журнала (книги) можно получить сведения:
-о количестве состоящих на хранении трудовых договоров - в целом и в пределах учетного периода времени;
-о количестве заключенных, истекших, измененных и расторгнутых трудовых договоров - в целом и в пределах учетного периода времени (в том числе в процентах от общего количества трудовых договоров, состоящих на хранении);
-о средней продолжительности действия трудового договора.
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
При сравнительно небольшом объеме подлежащих хранению трудовых договоров в этом же журнале (книге) может вестись учет письменных соглашений об изменении (дополнении) условий трудового договора, а также иных видов договоров, заключаемых с работниками предприятия. Напротив, при значительном количестве подлежащих хранению трудовых договоров допустимо организовать их дифференцированный учет - к примеру, по категориям работников (менеджеры, специалисты, технические исполнители и т. п.), по видам трудовых договоров (допустим, бессрочные - отдельно от срочных) и др.
Учет трудовых договоров, зарегистрированных в течение календарного года, ведется также по внутренней описи соответствующего дела.
Аналогичная форма применяется для описания документов в составе других дел кадрового делопроизводства.
Книга учета трудовых договоров немного отличается от журнала учета трудовых договоров, журнал регистрации трудовых договоров в котором другие графы, но тот же смысл
Книга учета трудовых договоров хранится в организации 75 лет.
Просмотренные товары
| Формат: | А4 | |
| Ориентация: | альбомная | |
| Кол-во страниц: | 20-600 |
