Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (48 стр., Ж37)

Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них обязаны вести все работодатели, независимо от формы собственности

Образец формы книги учета движения трудовых книжек, был разработан и утвержден соответствующим Министерством труда (Постановление №69 от 10. 10. 2003). Не разрешается использовать свободную форму книги либо вносить изменения в унифицированную

Книга учета трудовых книжек предназначена для регистрации всех без исключения трудовых книжек и сопутствующих вкладышей, поступивших от нанятых работников (выданные организацией). Регистрация подразумевает присвоение принятому документу индивидуального номера в пределах предприятия (организации)

Книга учета трудовых книжек – предмет проверки трудовой инспекции. Книга должна быть правильно заполнена, а условия хранения должны соблюдаться. Возможна административная ответственность в случае выявления нарушений

Книгу учета трудовых книжек ведет кадровик. В небольших организациях эту функцию выполняет сотрудник, ответственный за кадровое делопроизводство

После увольнения трудовая книжка выдается на руки работнику, который расписывается в получении. Заказывая Книгу учета трудовых книжек у нас, Вы можете выбрать любое исполнение обложки и количество страниц в нем. Согласно правилам, страницы журнала прошнуровываются и пронумеровываются. Оставшаяся часть шнура приклеивается к последней странице частью листа бумаги, на котором указывается количество страниц. Все скрепляется печатью организации и подписывается ответственным должностным лицом, ведущим учет журналов

Графы книги:

• Графа №1 – Порядковый номер
• Графы №2-4 – Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее (число; месяц; год)
• Графа №5 – Фамилия, имя, отчество владельца трудовой книжки
• Графа №6 – Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее
• Графа №7 – Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку или на которого заведена трудовая книжка или вкладыш в нее
• Графа №8 – Наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник
• Графа №9 – Дата и номер приказа (распоряжения), или иного решения работодателя, на основании которого произведен приём работника
• Графа №10 – Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку
• Графа №11 – Получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.)
• Графа №12 – Дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
• Графа №13 – Расписка работника в получении трудовой книжки

Макет для ознакомления

Скачать форму книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в формате PDF

Перед покупкой журнала Качество и сертификаты Почему выгодно покупать у нас Как заказать и получить Как сделать заказ на заказной журнал Каталог журналов