Скидки и акции
Задать вопрос
Быстрый заказ
Заказать звонок
Проверка знаний по охране труда: Тест «Виды инструктажей»
Данная страница предназначена для подготовки и проверки знаний работников по теме инструктажей по охране труда. Здесь представлены тесты с вопросами и ответами, охватывающие все основные виды инструктажей, которые должен проходить каждый работник: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Каждый вопрос составлен на основе актуальных нормативных документов и содержит развёрнутый ответ, позволяющий не только сдать проверку, но и лучше понять суть требований охраны труда.
Тема «Виды инструктажей» входит в обязательную программу обучения по охране труда и актуальна как для работодателей, так и для специалистов, отвечающих за организацию инструктажей на предприятии. Проводить инструктажи должен обученный и уполномоченный работодатель или руководитель. Вопросы и ответы помогут закрепить знания о порядке, периодичности, особенностях и основаниях для проведения инструктажей.
Данный тест подойдёт как для самостоятельной подготовки, так и для онлайн-проверки знаний работников. Информация в нём соответствует актуальным нормам и обновлённым требованиям законодательства в сфере охраны труда. Воспользуйтесь этим материалом как удобным инструментом для регулярной проверки знаний и повышения безопасности на производстве.
Вопросы для самоконтроля
Проверьте, насколько хорошо вы усвоили материал плакатов «Организация обучения безопасности труда» (М-26.2). Ответьте на вопросы ниже, чтобы закрепить знания и выявить пробелы.
Общие вопросы по обучению и проверке знаний
Какие категории работников выделяются для целей обучения?
Ответ: Существует 7 категорий (К1–К7):
- К1 — руководители организации и их заместители
- К2 — начальники подразделений
- К3 — специалисты
- К4 — специалисты по охране труда
- К5 — рабочие профессии
- К6 — члены комиссий и инструктора
- К7 — профсоюзные уполномоченные лица
В чём разница между программами П1, П2 и П3?
Ответ:
- П1 — общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ
- П2 — безопасные методы выполнения работ при наличии вредных или опасных факторов
- П3 — работы повышенной опасности, с учётом дополнительных требований
Я обучаюсь в самой компании. Это допускается?
Ответ: Да, работодатель может проводить обучение внутри организации или через стороннюю обучающую организацию. Главное — соблюдение программы и наличие комиссии.
Кто меня будет проверять после обучения?
Ответ: Проверку проводит комиссия из минимум трёх человек. В неё могут входить председатель, заместитель, специалисты по охране труда, руководители подразделений и представители профсоюза.
Что будет, если я не пройду тест после обучения?
Ответ: Работник не допускается к работе и должен пройти повторную проверку знаний в течение 30 календарных дней.
Что мне должны выдать после успешного обучения?
Ответ: Запись в протоколе комиссии и удостоверение установленного образца (если обучение было очным). Эти документы подтверждают право допуска к работе.
Меня переводят в другое подразделение. Нужно ли снова обучаться?
Ответ: Повторное обучение не требуется, если условия труда не изменились и не появились новые опасности.
Я работаю в микропредприятии. У нас тоже проводится обучение?
Ответ: Да, но с упрощением. Обучение проводится в ходе инструктажа, а проверку знаний может проводить одно уполномоченное лицо, без комиссии.
Могут ли темы обучения меняться?
Ответ: Да, программа подлежит пересмотру при изменении законодательства, внедрении новых технологий, оборудования или при выявлении нарушений со стороны надзорных органов.
Какие виды инструктажей по охране труда предусмотрены на рабочем месте?
Ответ: На рабочем месте проводятся первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Каждый из них имеет свою цель и особенности проведения в зависимости от ситуации и категории работников.
Кто должен проводить инструктажи по охране труда на предприятии?
Ответ: Инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник участка и т.д.), прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Обязателен ли вводный инструктаж при приеме на работу?
Ответ: Да, вводный инструктаж обязателен для всех вновь принимаемых работников, командированных, а также студентов и школьников, прибывших на производственную практику.
Вводный инструктаж
Где проводится вводный инструктаж?
Ответ: Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении службы охраны труда или иного структурного подразделения, отвечающего за охрану труда.
Какие темы охватываются в ходе вводного инструктажа?
Ответ: Вводный инструктаж включает общие сведения о предприятии, основные положения охраны труда, правила поведения, порядок действий при авариях, правила внутреннего трудового распорядка и обязанности работников по охране труда.
Должны ли учащиеся, прибывшие на практику, проходить вводный инструктаж?
Ответ: Да, учащиеся образовательных учреждений, прибывшие на производственную практику, обязательно проходят вводный инструктаж наряду с другими категориями лиц.
Где фиксируются результаты вводного инструктажа?
Ответ: Результаты вводного инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа по установленной форме, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж
В каких случаях проводится первичный инструктаж на рабочем месте?
Ответ: Первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы с каждым новым работником, независимо от его стажа, а также при переводе на другое рабочее место или при выполнении новой для него работы.
Кто освобождается от первичного инструктажа?
Ответ: Освобождаются работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования, применением инструментов и работающие в условиях, не имеющих вредных или опасных факторов.
Может ли первичный инструктаж проводиться индивидуально?
Ответ: Да, инструктаж может проводиться индивидуально с каждым работником, либо с группой работников, выполняющих однотипные работы по одной профессии.
Какие темы включаются в программу первичного инструктажа?
Ответ: Программа включает требования безопасности до начала, во время и по окончании работы, действия в аварийных ситуациях, использование средств индивидуальной защиты, соблюдение знаков безопасности и санитарных норм.
Повторный инструктаж
Как часто проводится повторный инструктаж?
Ответ: Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев со всеми работниками, прошедшими первичный инструктаж.
Обязателен ли повторный инструктаж для офисных сотрудников?
Ответ: Нет, если сотрудники освобождены от первичного инструктажа в связи с отсутствием вредных и опасных производственных факторов, повторный инструктаж для них не требуется.
Что фиксируется по результатам повторного инструктажа?
Ответ: Факт проведения инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажей с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
В каких случаях можно провести внеочередной повторный инструктаж?
Ответ: При перерыве в работе свыше 60 календарных дней — для работников с вредными или опасными условиями труда; и более 90 дней — для остальных.
Внеплановый инструктаж
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?
Ответ: Внеплановый инструктаж проводится при введении новых или изменении нормативных актов по охране труда, при изменении технологических процессов, замене оборудования, инструмента, сырья, а также после несчастных случаев, нарушений требований охраны труда или по требованию контролирующих органов.
Кто обязан пройти внеплановый инструктаж?
Ответ: Все работники, на которых распространяются изменения в условиях труда или нормативных требований, в том числе ранее прошедшие первичный и повторный инструктаж.
Кто проводит внеплановый инструктаж?
Ответ: Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ или специалист по охране труда.
Фиксируется ли внеплановый инструктаж в журнале?
Ответ: Да, факт проведения внепланового инструктажа подлежит обязательной регистрации в журнале инструктажей с подписями обеих сторон.
Целевой инструктаж
Что такое целевой инструктаж и когда он проводится?
Ответ: Целевой инструктаж — это вид инструктажа, проводимый при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями, при ликвидации аварий, стихийных бедствий, а также перед выполнением работ по наряду-допуску или при проведении массовых мероприятий.
Кто проводит целевой инструктаж?
Ответ: Целевой инструктаж проводят ответственные лица, назначенные приказом работодателя, как правило — руководители подразделений.
Нужно ли проводить целевой инструктаж с временными или командированными работниками?
Ответ: Да, если они привлекаются к работам повышенной опасности или иным мероприятиям, требующим дополнительного инструктажа.
Как фиксируется проведение целевого инструктажа?
Ответ: Инструктаж фиксируется в журнале инструктажей либо в наряде-допуске или другом распорядительном документе.
Нормативные документы
- Трудовой кодекс РФ – главы 33–35 (обязанности работодателя, обучение, спецоценка и т.д.)
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда (с изменениями на 24 июля 2023 года) (редакция, действующая с 1 сентября 2023 года)"
- Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
- ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (с изменениями на 12.06.2024 года)
Товарная подборка
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 3 | |
| Код: | М-26.2 | |
| Ориентация: | книжная |
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 1 | |
| Код: | М-67 | |
| Ориентация: | книжная |
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 1 | |
| Код: | М-68 | |
| Ориентация: | книжная |
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 1 | |
| Код: | С-111 | |
| Ориентация: | книжная |
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 1 | |
| Код: | С-112 | |
| Ориентация: | книжная |
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 1 | |
| Код: | В-16 | |
| Ориентация: | альбомная |
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 1 | |
| Код: | В-17 | |
| Ориентация: | альбомная |
от 1 040* ₽
| Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
| Материал: | любой | |
| Кол-во листов: | 3 | |
| Код: | В-01 | |
| Ориентация: | книжная |