Виды инструктажей по охране труда на рабочем месте

Охрана труда — ключевой элемент системы производственной безопасности в любой организации. Один из основополагающих механизмов её обеспечения — инструктажи. Эти мероприятия позволяют обеспечить осведомлённость сотрудников об опасностях, правилах безопасного поведения и порядке выполнения трудовых обязанностей. Проведение инструктажей является обязательной обязанностью работодателя и осуществляется строго в установленные сроки и в предусмотренной форме.
Виды инструктажей по охране труда

В соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, на предприятии применяются пять основных видов инструктажей. Они различаются по цели проведения, содержанию и частоте.
Вводный инструктаж
Такой инструктаж обязателен для всех граждан, впервые попавших на территорию предприятия. Его проходят:
- новые сотрудники, принятые по трудовому договору;
- временные и сезонные работники;
- лица, направленные на практику (студенты, учащиеся);
- командированные специалисты, находящиеся на объекте.
Вводный инструктаж организует специалист по охране труда или уполномоченный представитель работодателя. В программу включают:
- общие принципы законодательства в области охраны труда;
- правила поведения в здании и на территории организации;
- основные производственные опасности и методы их предотвращения;
- порядок действий при аварийных ситуациях, пожарах, утечках и иных ЧС.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Этот инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций по конкретной должности. Его цель — ознакомление работника с условиями труда и требованиями безопасности на его непосредственном рабочем месте.
Обязанность по проведению первичного инструктажа возлагается на:
- работодателя,
- непосредственного руководителя работ,
- или другого ответственного специалиста.
В инструктаж входят:
- технология выполнения задач;
- использование оборудования, инструментов и механизмов;
- безопасные приёмы труда;
- расположение СИЗ, аптечек, огнетушителей и путей эвакуации.
Повторный инструктаж
Систематическая форма контроля знаний работников в области охраны труда. Проводится:
- не реже одного раза в шесть месяцев;
- с целью актуализации знаний и практических навыков;
- на основании действующих инструкций и нормативов.
В ходе повторного инструктажа:
- анализируются изменения в производственных процессах;
- проверяется соблюдение требований безопасности;
- оценивается состояние рабочего места и поведение работника.
Внеплановый инструктаж
Назначается при особых обстоятельствах, таких как:
- изменение технологических процессов;
- внедрение нового оборудования;
- выявленные нарушения норм безопасности;
- происшествия с пострадавшими или несчастные случаи;
- предписания контролирующих органов.
Также внеплановый инструктаж проводится после длительного перерыва в работе.
Целевой инструктаж
Разовая форма инструктажа, необходимая при выполнении:
- разовых или опасных работ;
- временных заданий вне постоянного рабочего места;
- ликвидации аварий, пожаров, катастроф;
- массовых мероприятий;
- командировок, связанных с потенциальной угрозой жизни и здоровью.
Периодичность проведения инструктажей

Актуальная информация представлена в таблице:
Вид инструктажа | Когда проводится |
---|---|
Вводный | При приёме в организацию |
Первичный | До начала работы на новом месте или должности |
Повторный | Каждые 6 месяцев |
Внеплановый | При необходимости в особых случаях |
Целевой | Перед разовой или нестандартной работой |
Завершение инструктажа: порядок и оформление

По итогам любого инструктажа требуется:
- провести проверку знаний (в форме собеседования, теста или практики);
- зафиксировать факт проведения в журнале регистрации инструктажей по охране труда;
- получить подписи инструктируемого и лица, проводившего инструктаж;
- оформить запись с указанием даты, темы, должностей и фамилий.
Кто проводит инструктажи

Обязанность по организации и проведению инструктажей возложена на работодателя. Он вправе делегировать это полномочие:
- специалисту по охране труда;
- руководителю структурного подразделения;
- иному уполномоченному сотруднику, прошедшему подготовку.
Назначение ответственных лиц должно быть оформлено приказом по организации.
Кто обязан проходить инструктаж

Прохождение инструктажей по охране труда обязательно для:
- всех работников предприятия вне зависимости от должности и стажа;
- лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (при наличии риска);
- стажёров, учеников и практикантов;
- временно привлечённых специалистов;
- командированных и обслуживающего персонала.
Общие требования к организации инструктажей

- Инструктаж проводится до допуска к самостоятельной работе.
- Мероприятия организуются в рабочее время и фиксируются документально.
- Формы журналов, программы инструктажей и порядок их проведения определяются локальными нормативными актами организации.
- Работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, предупредить о существующих опасностях и обучить безопасным методам труда.
- На рабочих местах должны быть размещены наглядные пособия: плакаты, схемы, инструкции, знаки безопасности.
- При необходимости работникам разъясняется схема эвакуации, расположение СИЗ, сигнальных кнопок и огнетушителей.
Нормативные документы

Перечень действующих нормативных актов, регулирующих порядок проведения инструктажей:
- Трудовой кодекс РФ – главы 33–35 (обязанности работодателя, обучение, спецоценка и т.д.)
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда (с изменениями на 24 июля 2023 года) (редакция, действующая с 1 сентября 2023 года)"
- Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
- ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (с изменениями на 12.06.2024 года)
Товарная подборка
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 1 | |
Код: | М-68 | |
Ориентация: | книжная |
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 1 | |
Код: | М-67 | |
Ориентация: | книжная |
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 1 | |
Код: | С-111 | |
Ориентация: | книжная |
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 1 | |
Код: | С-112 | |
Ориентация: | книжная |
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 1 | |
Код: | В-16 | |
Ориентация: | альбомная |
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 1 | |
Код: | В-17 | |
Ориентация: | альбомная |
Формат: | А1, А2, А3, А4 | |
Материал: | любой | |
Кол-во листов: | 3 | |
Код: | В-01 | |
Ориентация: | книжная |