Скидки и акции
 
📦 Мы переехали! Новый адрес склада: Домодедово, с. Ям, ул. Школьная, 36
🏦 Срок действия выставленного счета - 2 банковских дня. При непоступлении оплаты в этот срок, Поставщик оставляет за собой право изменить отпускные цены ⚠️ График работы в праздники: с 8 по 11 мая - выходные
🌸 Поздравляем всех женщин с 8 Марта! Пусть весна приносит радость, тепло и вдохновение. График работы в праздник: 9 марта (Пн) — выходной.
🎄 С наступающим Новым Годом! Мы отдыхаем с 29 декабря до 8 января включительно. Желаем вам веселых праздников! 🎉 ⚠️ График работы в праздник: 8 – выходной, ЧТ – до 17:00
⚠️ График работы: 6 ноября - выходной
⚠️ График работы в праздники: с 8 по 11 мая - выходные
⚠️ График работы в праздник: отдыхаем с 23 по 26 включительно. С 27-го работаем в прежнем режиме
🎗️ График работы в праздники: отдыхаем с 7 по 10 мая включительно. С 11-го работаем в прежнем режиме
🎉 С Наступающим Днем Труда! График работы: с 30 апреля по 3 мая - выходные 🌺 С праздником вас, дорогие женщины! Будьте всегда такими же обаятельными, нежными, красивыми, заботливыми! График работы: 8 Марта отдыхаем. 7.03 сокращенный день (до 17)
🎄 С наступающим Новым Годом! Мы отдыхаем с 31 декабря до 11 января включительно. Желаем вам веселых праздников! 🎉
+7 (495) 215-52-41(многоканальный)
или
обратный звонок
ПН - ЧТ: 09:00 - 18:00
ПТ: 09:00 - 17:00
СБ, ВС: выходные
Выдача продукции: 09:30 - 17:30
(ПТ, предпраздн. дни: до 16:30)
Обратный звонок Задать вопрос Быстрый заказ
Каталог Акции Корзина Спросить
 
 
0
0 ₽
 
Меню и фильтры

Журналы для приема на работу

Оформление трудовых отношений требует точной регистрации кадровых документов и соблюдения установленного порядка приема сотрудников. Для системного ведения кадрового делопроизводства используются журналы приема на работу, которые помогают фиксировать сведения о трудоустройстве работников, оформленных приказах и сопутствующих кадровых процедурах.

Журнал приема на работу применяется в кадровых службах предприятий, государственных учреждений, образовательных организаций, медицинских учреждений и коммерческих компаний. В нем отражаются сведения о новом сотруднике, дате приема, номере и дате приказа, должности и иных данных, необходимых для кадрового учета. Такой журнал упрощает работу отдела кадров и позволяет быстро находить нужную информацию по оформленным работникам.

На практике используются разные формы кадрового учета: журнал регистрации приема на работу, журнал учета приема на работу, журнал приема работников на работу, а также журналы регистрации кадровых приказов и инструктажей. Это помогает выстроить понятную систему документооборота и обеспечить контроль всех этапов трудоустройства.



Сортировать по цене: возр | убыв
Цена со звездочкой (*): минимальная цена с учетом оптимальных характеристик товара
Журнал учета работников на испытательном сроке
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Книга учета изменений и дополнений к трудовым договорам
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал ознакомления с ППР, приказами, распоряжениями
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал регистрации трудовых договоров
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета прохождения испытания
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета личных дел
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета срочных трудовых договоров
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета документов, необходимых для оформления приема на работу
Формат:А4
Ориентация:альбомная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета описей документов, необходимых для оформления приема на работу
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал (книга) учета приказов (распоряжений) о приеме на работу
Формат:А4
Ориентация:альбомная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета трудовых договоров
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета личных листков по учету кадров и дополнений к ним
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета учетных карточек научных (научно-педагогических) работников
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Книга учета работников, совмещающих должности (профессии)
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Книга выдачи архивных справок, выписок и копий документов
Формат:А4
Ориентация:альбомная
Кол-во страниц:20-600
Книга регистрации трудовых договоров
Формат:А4
Ориентация:альбомная
Кол-во страниц:20-600
Журнал регистрации приказов о приеме на работу
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал учета соглашений о дополнении (изменении) условий трудовых договоров
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Книга учета трудовых договоров
Формат:А4
Ориентация:книжная
Кол-во страниц:20-600
Журнал регистрации приёмов на работу (48 стр., Ж98)
Формат:А4
Ориентация:альбомная
Кол-во страниц:48



Назначение журнала приема на работу

Основная задача такого журнала — системная регистрация приема на работу и фиксация кадровых действий, связанных с оформлением нового сотрудника. После подписания трудового договора и издания приказа сведения заносятся в журнал, где отражаются дата оформления, данные работника, должность и реквизиты кадрового документа.

Журнал учета приема на работу помогает кадровой службе соблюдать единый порядок оформления персонала и подтверждать факт внесения сведений в систему кадрового документооборота. Это особенно важно в организациях, где ведется большой объем кадровых операций и требуется строгий учет движения персонала.

При необходимости журнал позволяет быстро установить, когда конкретный сотрудник был принят на работу, на основании какого приказа оформлено трудоустройство и какие документы сопровождали процедуру.

Журналы регистрации приказов о приеме на работу

В кадровом делопроизводстве важную роль играет учет распорядительных документов. Для этого используется журнал приказов приема на работу или журнал регистрации приказов о приеме на работу, где фиксируются приказы руководителя о зачислении сотрудников в штат.

Такой журнал позволяет упорядочить регистрацию кадровых распоряжений, исключить путаницу в нумерации документов и обеспечить удобный поиск приказов по дате или фамилии работника. В организациях с большим количеством сотрудников это особенно полезно для поддержания порядка в кадровой документации.

Кроме того, журнал регистрации приема на работу может использоваться как дополнительный инструмент контроля, если в компании принято отдельно учитывать сам факт трудоустройства и отдельно регистрировать кадровые приказы.

Журналы инструктажа при приеме на работу

Процедура приема сотрудника часто сопровождается обязательными инструктажами. Поэтому в кадровой и административной практике используются журнал инструктаж при приеме на работу и журнал вводного инструктажа при приеме на работу, которые позволяют фиксировать прохождение необходимых ознакомительных мероприятий.

Такие журналы особенно актуальны для производственных предприятий, организаций с повышенными требованиями к охране труда, а также для учреждений, где необходимо подтверждать прохождение вводного инструктажа новым работником. В журнале обычно отражаются дата проведения инструктажа, данные сотрудника, тема инструктажа и подписи ответственных лиц.

Использование подобных журналов помогает не только поддерживать порядок в кадровых процедурах, но и подтверждать соблюдение внутренних регламентов организации.

Как выбрать журнал для приема работников на работу

При выборе журнала важно учитывать особенности кадрового документооборота и внутренние правила оформления персонала. В одних организациях удобнее использовать журнал приема работников на работу с расширенным набором граф, в других — отдельные журналы для регистрации приказов, трудоустройства и инструктажей.

Обычно форма журнала приема на работу включает регистрационный номер записи, дату приема, фамилию, имя и отчество работника, должность, структурное подразделение, номер приказа и примечание. Если требуется унифицировать кадровую документацию, можно ориентироваться на журнал приема на работу образец, чтобы выбрать подходящую структуру страниц и граф.

Грамотно подобранный журнал упрощает кадровую работу, помогает соблюдать единый порядок оформления сотрудников и делает систему кадрового учета более прозрачной и удобной.

FAQ — часто задаваемые вопросы

Для чего нужен журнал приема на работу

Он используется для регистрации сотрудников, оформленных в организацию, а также для фиксации основных сведений о трудоустройстве и кадровых документах.

Чем отличается журнал приема на работу от журнала приказов

Журнал приема на работу отражает сам факт трудоустройства сотрудника, а журнал приказов приема на работу используется для регистрации распорядительных документов руководителя.

Нужен ли отдельный журнал инструктажа при приеме на работу

Да, если в организации проводится обязательный вводный или иной инструктаж новых сотрудников, его прохождение обычно фиксируется в отдельном журнале.