Организация охраны труда на производстве

Содержание статьи:

• Мероприятия по ОТ
• Система управления ОТ
• Служба ОТ
• Документы по ОТ
• Проведение инструктажей по ОТ
• Образец приказа по ОТ
• Особенности охраны труда на предприятиях
• Выводы
• Товары по теме

Проведение работ по ОТ предполагает:

• Создание СУОТ (системы управления охраной труда);
• Назначение специалиста или создание отдельной службы;
• Принятие положения об ОТ на производстве;
• Издание приказа о назначении лица, ответственного за ОТ;
• Выполнение аттестации рабочих мест;
• Проведение необходимых инструктажей для всего персонала.

Также необходимо разработать и утвердить положения, должностные инструкции. Вся документация должна соответствовать последним изменениям в НПА, в связи с чем ее необходимо периодически пересматривать. Так недавно были утверждены новые инструкции по охране труда

Главная цель процедур по ОТ – сведение к минимуму, полное устранение влияния вредных, опасных факторов на производстве на жизнь и здоровье сотрудников.

Система управления ОТ

При помощи СУОТ формируются безопасные условия рабочей деятельности. Она также необходима для:

• Обеспечения безопасности персонала при осуществлении должностных обязанностей;
• Обучения персонала производственной культуре;
• Проведения аттестации рабочих мест;
• Соблюдения санитарно-гигиенических требований к зонам работы;
• Проведения инструктажей по ОТ.

Руководитель компании создает специализированный отдел или службу, кабинет или уголок ОТ. Также можно в штатное расписание добавить должность специалиста по ОТ. О том, что делает специалист по ОТ можно узнать из нашей статьи

Отдел по ОТ рационально создавать на крупных предприятиях. Здесь одному специалисту будет сложно справиться с широким кругом задач. В небольших компаниях все функции можно возложить на инженера по ОТ.

Данные специалисты должны иметь высшее образование и стаж работы в области ОТ:

• 1-я категория – не меньше двух лет;
• 2-я категория – больше одного года;
• 3-я категория – нет требований к опыту.

Руководитель СОТ, главный инженер должны иметь в/о, стаж работы инженером по ОТ первой категории больше двух лет.

• Нормативно-правовые документы;
• Внутренние локальные акты по общим вопросам ОТ;
• Положение о службе ОТ;
• Приказы о создании СОТ, введении должности инженера по ОТ;
• Должностные инструкции сотрудников СОТ;
• Журналы регистрации, учета выдачи инструкций по ОТ;
• Программы проведения инструктажей;
• Личные карты сотрудников о прохождении обучения;
• Документация по аттестации (приказ, график, итоговый протокол);
• Другая документация.

Каждая компания самостоятельно определяет состав необходимых документов. Ориентироваться стоит на требования законодательства, специфику деятельности компании.

• Вводный – обязателен при поступлении сотрудника (практиканта) на работу. Ответственным лицом в этом случае является специалист по ОТ.
• Первичный – проводится непосредственным руководителем работника на конкретном месте осуществления должностных обязанностей.
• Повторный – с периодичностью два раза в год инструктаж проходит весь персонал компании.
• Внеплановый – требуется провести, если изменилось законодательство по охране труда, поступило новое оборудование, произошел несчастный случай на производстве.
• Целевой – необходим для персонала, разово выполняющего особо опасные работы, ликвидаторов последствий ЧС, участников массовых мероприятий.

Довести до сведения сотрудников все требования по ОТ, правила ТБ при выполнении рабочих обязанностей – задача администрации предприятия. Для проведения инструктажей следует заранее купить плакаты по охране труда и плакаты по технике безопасности, стенды по пожарной безопасности и информационные стенды.

Интернет-магазин Компас располагает широким ассортиментом вспомогательных материалов для СОТ: плакаты по охране труда, плакаты по технике безопасности, информационные стенды, стенды по пожарной безопасности, стенды для строительных площадок, уголки здоровья. У нас также можно купить знаки безопасности и планы эвакуации.

Образец приказа по ОТ

При назначении лиц, ответственных за ОТ составляется приказ руководителя в свободной форме.

Пример приказа:

Документ подписывается руководителем, упомянутыми в приказе лицами.

Аттестационная компания проводит необходимые замеры, по результатам которых составляется отчетная документация. Она проверяет следующие моменты:

• Биохимические факторы;
• Наличие излучений;
• Акустику (уровень шума);
• Уровни вибрации и освещенности;
• Степень травмоопасности и другое.

Производственная комиссия на основании протоколов должна разработать карты аттестации. Они помогут выявить рабочие места, где персонал имеет право на льготные условия, компенсации. Это может быть надбавка к заработной плате, увеличение основного отпуска, возможность досрочного выхода на пенсию, сокращение рабочей недели и другое.

Стоит помнить, что работодатель несет полную ответственность за формирование, функционирование СОТ. Инженер по ОТ, другие сотрудники отвечают только по своим должностным обязанностям, которые установлены положением, расписаны в должностных инструкциях по ОТ.

---

Товары по теме:

Плакаты с инструктажами

Видеоинструктажи по профессиям и виду работ

Журналы регистрации инструктажей